东方标准人才服务有限公司前身是新东方教育科技集团(NYSE:EDU)旗下的新东方职业教育中心,在国内外共有二十个分支机构,其中包括十七个培训中心、三个人才服务中心及一个软件外包公司。公司在业务高速成长的背景下,于2006年11月引入美国著名风险投资机构DCM-—Doll Capital Management以及DT Capital投资近千万美元投资。东方标准是到目前为止国内规模最大的综合IT人才服务机构。在新的国际风险投资注入后,东方标准的业务范围已扩展到IT综合技能培训、职业技能测评、人才服务、人才派遣和IT项目外包等多项IT人才服务领域,为国内外IT企业和个人提供全方位、一站式人才服务。坐落于日本东京主要经济区中央区的东方标准日本株式会社也已正式成立,这标志着东方标准跨国人力资源服务体系已开始建立。同时,东方标准有计划在短期内将国际人才服务的业务扩展到新加坡、韩国、加拿大和爱尔兰等IT发达国家,成为中国IT人才服务的领航者。东方标准服务于数百家IT业界最为活跃的优秀企业,其中包括:联想、惠普、百度、用友、NTT、TATA、华旗资讯、NEC、金山、联众、东软、中软、中企动力、浪潮、大唐软件等。我们期待各界英才加盟东方标准,并将为他们提供有竞争力的待遇和广阔的职业发展空间。股东方介绍:
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东方标准所提供的服务方式,不同于传统招聘媒体等模式的服务,在招聘环节的业务更像传统的猎头公司。在对客户的需求进行充分了解和分析的基础上,我们提供给公司的不是简单的人才信息,而是经过筛选、技术测评等环节被认为初步可以满足用户需求的应聘人员,招聘企业在这基础上的选拔可以大大缩短周期并提高准确率。
东方标准能够通过自身的培训能力和院校合作网络,帮助企业订制所需要的人才。这样的服务在IT行业的发展特别迅速、对人才的需求日趋多样话的环境下,受到了国内外用人企业的广泛欢迎。
东方标准是一个国际化的人力资源服务机构。除了给应聘者提供本土企业的就职机会外,东方标准在海外的机构还可以提供国外企业的发展机会
自主开发、源自企业实践的课程
为什么你会学非所用?是因为你曾经的学习,所遵循的都是“教育部门认为学生应知应会→教学大纲→教材→教学”的传统课程开发模式。为什么选择我们就意味着学以致用?是因为我们的课程源自于企业的全程参与,“企业要求员工应知应会→教学大纲→教材→教学”是我们独创的课程开发模式。我们坚持用这种全新的模式自主开发课程,以确保我们的课程内容与企业的用人需求无缝链接。
校园围墙外的专职师资
校园围墙,隔离的不仅是学生与职员,还有理论与实际工作技能。什么人可以帮助你将所学的理论知识转化为实际的技能?是我们那些走出校园、进入企业、回到讲坛的老师!新东方职业教育的老师,都是这样的来源于没有围墙的市场IT精英,他们中的每一位都不仅是讲台上风趣幽默的教员,更是随时可以为企业编写大型系统商业软件的高手!
让学员在模拟的“公司”中学习
哈佛的MBA之所以誉满全球,是因为哈佛商学院坚持采用案例教学并让学生在学习中模拟企业员工的角色,新东方职业教育创造性地将全真案例教学引入到整个培训过程,让学员在指导老师的带领下的带领下组成项目组,共同完成全真案例的开发工作,这样,学员在学习的同时,就能够有效地积累“企业工作经验”,实现了“学员”与“IT员工”两个角色的有机融合。
周到、专业的就业指导服务
东方标准的就业指导服务,不仅“授人以鱼”,更是“授人以渔”。我们不仅为学员筛选企业、指导面试、提供众多的就业机会,还特别注重对学员自主择业能力的培养。因为我们深信,学员只有学会如何在职场上竞争,才能够成就自己的美好人生和职业生涯。新东方职业教育在过去的六年中,已向社会输送了数以万计的优秀IT人才,成为许多IT企业的理想合作伙伴。我们的学员以出色的专业技能和良好的工作态度赢得了用人单位的高度赞同。新东方职业教育中心由此同众多企业建立了长期的合作关系,成为各企业理想的IT人才服务合作伙伴。
东方标准(广州)
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