［ 作者：杨老师     来源：东方标准     文章录入：dongfang123 ］

 

        今年1月1日起开始实施的《劳动合同法》，给大学生就业带来什么？

       有人说，因《劳动合同法》要求，企业在试用期就要与劳动者签订劳动合同，这会让企业更慎重地招聘人才。持这种观点的人推测，《劳动合同法》增加了企业的用人成本，企业可能会减少招聘没有工作经验的应届生而转向青睐有工作经验和实际工作能力的求职者，或者在内部“挖潜”，使得大学生的求职路更加狭窄。

       还有人认为：《劳动合同法》对大学生求职的具体影响还不明朗，短期来看，对一些不太规范的小企业的影响较大，以前这些企业的用工制度不规范，大批量招，然后再大规模淘汰。《劳动合同法》实施后，他们身上有了‘紧箍咒’，但其用工制度无法迅速改善，会对招聘应届毕业生持现实理性的态度，提供的岗位相对减少，可能会影响一部分学生的就业。