沈阳盛世展览有限公司企划部课长金成完告诉记者，在韩国，一名员工在一家企业工作五至十年甚至更长时间是非常正常的。企业对一名员工的培养都是有计划的，刚开始可能都要从最基层干起，员工到企业的第一年也许没什么作为，薪资也可能不是很高，但企业考察的是员工对企业的忠诚度。他建议，如果毕业生想应聘到韩资企业，最好先了解这家企业的文化，只有融入到企业文化中，才能在企业中大显身手。他们对频繁跳槽的毕业生是很不看好的。如果一个毕业生选择了韩资企业，就要有在该企业工作的长远打算。这是应聘韩资企业最重要的一点。