经盛国际集团有限公司
经盛国际集团有限公司
———广州经盛企业管理咨询有限公司/广州睿盛品牌策划公司
经盛国际(http://www.hkepi.com)系国际一流的本土化咨询集团 。起源香港，立足中国，放眼世界，以“管理咨询+品牌策划＋投资咨询”为核心竞争力。
经盛国际下辖管理咨询、品牌策划、管理培训、投资顾问四大业务模块，能够为大中型企业提供为客户提供一体化解决方案。
广州经盛企业管理咨询有限公司(http://www.ecoprity.com)隶属于香港经盛国际集团成员之一，公司业务范围主要包括企业文化、公司战略、人力资源等领域的研究与咨询，并以企业文化为导向，以大中华地区（中国、香港、台湾）为主要根源地，向欧美等西方国家幅射，立志成为世界最杰出的企业文化专家。公司拥有多名长期从事企业文化、公司战略、人力资源等领域的精英团队，同时与清华大学、人民大学、北京大学、南京大学、南开大学、中山大学、暨南大学、华南理工大学、香港中文大学等学府有长期的战略合作关系。
多年来，经盛管理咨询荣获多项国内外特殊荣誉，咨询成果受到客户的高度赞赏。
睿盛品牌策划机构(http://www.wisewin.net.cn)隶属香港经盛国际集团，是国内权威的品牌策划设计机构之一，公司致力于品牌策划、企业形象与品牌形象策划设计、品牌推广三大核心业务。
睿盛品牌策划机构经过不懈努力，已发展成为中国著名的专来化策划和设计公司。至今为止，公司已经为一百多家国内外著名企业进行了企业形象策划与设计。（因客户较多、纸张约束，不一一列举，详情请登陆http://www.wisewin.net.cn)睿盛品牌摒弃了大多数策划设计公司为了策划而策划，毫无目的地创意的做法，从客户需要出发，紧密结合市场，科学的分析和整理，使设计有的放矢，真正为品牌服务，提升品牌附加值，为您建立优秀的品牌而努力！然而我们的品牌策划能力得到了社会的广泛认同。
主营业务包括：
品牌策划：品牌调研、品牌文化、品牌战略、品牌模式
品牌形象：ci策划、vi设计、mi设计、bi设计、企业歌曲
视觉营销：店面形象si、展示设计、画册设计、包装设计
品牌推广：网络传播、活动策划、公关策划、品牌营销
公司地址：广州市东山区犀牛路40号东方广场9楼（区庄立交附近）
公司电话：020-22813386-281 22813389
联系人：何小姐
e-mail：hkepi-zp@163.com wccep@wccep.com
公司网址：http://www.hkepi.com
现业务扩展需要，诚邀您的加入！现招职务如下：
vi设计师
人数：3人，艺术设计、平面设计
1、美术设计或艺术类相关专业，学历大专以上，有设计或广告公司相关工作经验为佳；
2、熟练掌握photoshop、coreldraw等相关平面设计软件；
3、熟悉vi设计，有独立的创作能力，有丰富的作品设计灵感；
4、熟悉综合类网站的平面设计制作者优先，有成功的设计作品案例；
5、有公共关系管理理论基础，有企业形象或企业文化外部传播经验。
客服专员
人数：2人，
职责：负责跟客户沟通及内部设计人员沟通，vi方案编写等工作。
要求：
1．专业不限，专科及以上学历，年龄20～30岁，男女不限；
2．熟悉客户管理流程、办公室软件使用；
3．良好的计划、组织、协调、沟通和谈判能力，具有高度的团队合作精神；
4．工作经验不限制，优秀应届毕业生只要热爱本岗位，欢迎加入，本公司提供锻炼及培养机会；
管理咨询顾问助理 人数：3至5人
1．管理类、管理工程类或财经类本科及硕士以上学历，有企业管理岗位经验，有咨询公司或大型企业工作经验者优先；
2．有战略管理部门、人力资源管理部门或企业文化管理部门工作经验者更佳；
3．有较强的分析和判断能力，有在各大管理类报刊杂志上发表过管理类评论文章者优先；
4．精通电脑及网络，执行能力强，工作效率高；
5．具创新精神，勤奋、自学能力强、能承受很强的工作压力；
6．能适应经常出差，愿意长期在广州发展。
培训课程销售代表（经盛培训网）人数：2至3人
职责描述：
1.负责经盛慧路培训网的公开课、内训课、学习卡的推广。
2.通过电话进行销售,开发新客户,维护客户关系。
3.完成公司下达的销售业绩指标。
岗位要求：
1、中专或大专以上学历，敬业、团队精神强。
2、具备销售及开拓市场、发展业务方面的经验，人际交往能力强，善于沟通，市场观极强。
3、有过培训公司或咨询公司工作经验者优先考虑。
4、公司可提供专业化的培训。
市场部助理(经盛培训网) 人数：2至3人
基本要求：
1、24岁以上，管理、营销类专业，大专以上学历。
2、两年以上工作经验。才思敏捷，文笔优良，电脑操作熟练。
3、有人力资源岗位相关工作、有培训业或咨询业从业经历者优先考虑。
4、应届优秀毕业生本科管理专业公司也给予提供培养机会。
工作内容：
1、市场部宣传文案整理与文件处理。
2、培训活动的策划与现场执行。
3、培训课程编写、管理与评估。
4、培训师资力量维系。
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